COORDONNATEUR, VENTES INTERNES

Le package salaire entre 50K et 71K, selon l’expertise,
plus avantages sociaux et REER collectif
Lieu : Montréal, Ville St-Laurent

Vous êtes organisé, avez une bonne capacité analytique et êtes aussi un excellent communicateur?
Vous êtes polyvalent et multitâches et vous favorisez le travail d’équipe?

 Client confidentiel :
Notre client est une entreprise manufacturière en forte croissance bien établie au Québec depuis quelques années, avec un chiffre d’affaires de 25 millions. Au cours des 5 prochaines années, elle vise une expansion aux États-Unis. Elle compte plus de 40 employés au Québec et fabrique du polymère thermoplastique. Elle est à la recherche d’une personne désirant grandir avec l’entreprise et participer à sa croissance.

 Relevant de la présidente
Responsabilisés :

Le titulaire est responsable de la coordination administrative du processus de ventes et commandes, du suivi de la clientèle existante de l’entreprise et du support au développement de nouveaux clients.

  • Travailler en étroite collaboration avec la présidente pour l’administration des contrats de ventes et des commandes;
  • Préparer les contrats de vente du début à la fin en vérifiant que les standards de l’entreprise sont respectés. Si applicable, vérification et ouverture du dossier de crédit;
  • Développer une excellente relation d’affaires et maintenir la gestion des comptesauprès des clients;
  • Évaluer les opportunités afin d’augmenter en continu les ventes de clients existants;
  • Évaluer la prise de commandes et travailler en étroite collaboration avec le planificateur et la production;
  • Assurer un suivi, afin que les délais soient respectés;
  • Être responsable de la résolution des plaintes des clients, produire un rapport hebdomadaire de la production et de la logistique, afin d’effectuer les suivis nécessaires;
  • Effectuer un rapport d’analyse de satisfaction des produits et services auprès des clients;
  • Participer aux réunions des opérations;
  • Gérer les activités de ventes, savoir répondre aux objections des clients en trouvant les solutions;
  • Prendre les rendez-vous pour le développement avec les clients potentiels et ceux existants;
  • Gérer le dossier administratif du client : liste d’anniversaires, rabais applicables, etc.;
  • Développer et appliquer les stratégies de ventes et analyser les informations du marché de la clientèle;
  • Effectuer des recherches afin d’identifier de nouveaux clients potentiels;
  • Proposer et développer des outils de ventes et des présentations;
  • Analyser le marché pour être présent dans les meilleures expositions;
  • Développer une expertise et une connaissance de l’entreprise pour répondre aux attentes du marché;
  • Utiliser et développer les TI existantes et les outils potentiels comme CRM.

 Exigences :

  • Minimum de 5 ans d’expérience à titre de soutien d’une équipe de ventes dans l’industrie manufacturière ou fabricant d’équipement;
  • Diplôme d’études professionnelles en ventes ou en administration;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office et navigation internet;
  • Bilinguisme (anglais 100 %);
  • Grandes aptitudes de communication, axé sur les résultats et les suivis clients.

Si vous croyez avoir les compétences que nous recherchons ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ.