Directeur Général- Poste comblé
Package salarial de 80K à 95K selon l’expertise
Plus assurances collectives
Lieu : Rive-Sud ouest de Montréal
Client confidentiel : Notre client est une entreprise de services en pleine croissance dans le domaine du transport qui offre les services d’autobus scolaires, voyage nolisé et transport en commun. Ils ont plus de 230 employés avec plus de 200 autobus. Ils sont dynamiques sur le marché économique. Il recherche une personne désirant faire partie d’une équipe gagnante et désirant participer à la croissance de l’entreprise.

Sous la supervision du Président
Le directeur va soutenir le président dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action en tenant compte des orientations issues du plan stratégique.
Responsabilités :

§ Structurer de façon efficace ses équipes opérationnelles et administratives ;
§ Soutenir la direction dans l’élaboration des soumissions ;
§ Gérer les opérations pour l’ensemble des unités d’affaires ;
§ Planifier les besoins afin de répondre correctement aux différentes demandes chez les clients ;
§ Évaluer annuellement ses équipes de travail tout en leur fixant des objectifs réalistes ;
§ Justifier les investissements nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers ;
§ Approuver les achats nécessaires à la bonne marche des opérations ;
§ Voir à la bonne gestion de la flotte d’autobus ;
§ Collaborer à l’embauche du personnel de terrain ;
§ Être responsable de la négociation de la convention collective ;
§ Assurer la discipline de ses équipes de travail tout en gardant l’harmonie à l’intérieur de ses troupes ;
§ Participer conjointement avec la direction au suivi des contrats majeurs et au renouvellement des différentes ententes annuelles avec les clients ;
§ Présenter au président toutes les opportunités permettant le développement des affaires ;
§ Identifier et régler lorsque nécessaire les dossiers litigieux ;
§ Analyser mensuellement les résultats financiers de sa région ;
§ Assurer et promouvoir la santé et la sécurité au travail ;
§ Participer de façon active aux rencontres de direction ;
§ Respecter les politiques et le code d’éthique de l’entreprise ;
§ Réévaluer et analyser les politiques et procédures de l’entreprise ;
§ Connaître et rester à l’affût des développements de l’industrie du transport ;
§ Gérer efficacement plusieurs projets simultanément ;
§ Participer à la bonne gestion du bureau en augmentant le chiffre d’affaires de l’entreprise.
Exigences du poste :
· Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration, etc.) ou diplôme collégial ;
· Dix ans d’expérience, dont au moins cinq comme gestionnaire ;
· Expérience du développement des ressources humaines et, idéalement, connaissance des mécanismes gouvernementaux et de l’industrie du domaine des autobus (atout);
· Bonne capacité d’analyse et de vision stratégique ;
· Dynamisme et leadership mobilisateur ;
· Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
· Autonomie, initiative et flexibilité ;
· Bon communicateur / bonne communicatrice en français (à l’oral et à l’écrit) ;
· Connaissance de la langue anglaise et française.
Si vous croyez avoir les compétences que nous recherchons ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ à adm@gbgroupeconseil.ca