GB Groupe Conseil – Chasseur de têtes

Coordonnateur de la paie – Paie-Maître

Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Forfait salarial : 68K à 92K selon l’expertise

  • Plus avantages sociaux complet payé à 100% et régime de retraite, temps supplémentaire payé s’il y a lieu ;
  • Plus un compte épargne avec un rendement de 30% ;
  • Horaire de travail du lundi au vendredi, 37,5 heures ;
  • 2 jours de télétravail.

 Client confidentiel : Notre client est une multinationale d’envergure en grande croissance. L’entreprise est dans la transformation de matière première dans l’industrie lourde. La compagnie est un pilier économique dans son domaine, elle est reconnue pour la qualité de son produit sur le marché québécois et international. Rejoignez une entreprise dynamique et leader dans son secteur, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Ils sont dédiés à l’excellence et à l’innovation, et il valorise l’engagement et le talent des employés.

Description du poste: En tant que Paie-Maître, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un effectif de 600 employés sur des semaines alternatives pour les cadres et syndiqués. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la précision et de la conformité des processus de paie, garantissant que tous les employés reçoivent leur rémunération de manière exacte et ponctuelle.

Relève du Chef Comptable

Responsabilités:

  • Préparer et traiter les cycles de paie aux deux semaines pour 300 employer à chaque semaine pour 600 employés total ;
  • Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales et les politiques internes ;
  • Gérer les déductions, les avantages sociaux et les ajustements de paie ;
  • Être responsable des aspects du système de paie, testé les nouvelles versions du logiciel ;
  • Maintenir des dossiers précis et à jour pour chaque employé ;
  • Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la finance pour assurer une coordination efficace des données de paie ;
  • Préparer et soumettre les rapports de paie aux autorités fiscales et autres organismes requis.

 Exigences :

  • DEC en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe ;
  • Être accrédité de Professionnel en Conformité de la Paie (PCP) ou (PPQ) – Obligatoire ;
  • Être membre de l’institut national de la paie (l’INP) ;
  • Avoir plus de 5 ans d’expérience en gestion de la paie ;
  • Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes informatiques associés ;
  • Connaissance approfondie des réglementations fiscales et des lois du travail ;
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
  • Souci du détail et précision dans l’exécution des tâches ;
  • Français 10/10, Anglais 8/10.

Si vous pensez posséder les compétences recherchées par notre équipe, ou si vous connaissez une personne potentiellement intéressée, n’hésitez pas à partager cette opportunité ou à nous soumettre votre curriculum vitae.

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