Recrutement exécutif au Québec
Chasseur de têtes spécialisé en cadres stratégiques et dirigeants
Fondée en 2000, GB Groupe Conseil est une firme spécialisée en recrutement de cadres et en chasse de tête stratégique au Québec. Nous accompagnons les organisations industrielles, manufacturières, financières et techniques dans le recrutement de cadres supérieurs, de directeurs et de vice-présidents appelés à jouer un rôle déterminant dans la performance et la croissance de leur entreprise.
Notre approche est proactive, ciblée et hautement confidentielle. Nous ne nous limitons pas à analyser des candidatures actives. Nous identifions, approchons et évaluons rigoureusement les meilleurs talents du marché, incluant les candidats passifs, souvent déjà en poste et performants. Notre objectif ultime est d’assurer un alignement stratégique durable : sélectionner un gestionnaire de haut calibre dont les compétences, la vision et le style de leadership correspondent parfaitement aux exigences du mandat et à la culture organisationnelle de l’employeur.
Nous veillons à créer un véritable « fit » professionnel et humain, dans le respect des valeurs et des ambitions de chacune des parties.
Confiez votre prochain mandat à un partenaire stratégique en recrutement exécutif.
CONTACTEZ-NOUS
*Nous sommes heureux d’annoncer que GB Groupe Conseil a reçu les prestigieux prix d’excellence en 2021 pour la Meilleur firme de recherche de cadres au Québec et en 2020 pour la Meilleure firme de recherche de cadres & Service à la clientèle – Québec, distinction décernée par les Coaching and Recruitment Awards pour récompenser le monde des affaires.
Chasseur de têtes – Recrutement de gestionnaires
LES DOMAINES DE RECRUTEMENT
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Achats
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Assurances
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Comptabilité
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Droit
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Finance
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Fiscalité
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Ingénierie
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Production
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Gestion Informatique
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Logistique
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Manufacturier
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Marketing
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Ressources Humaines
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Transport
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Ventes
CE SONT NOS ACTIONS QUI NOUS DÉFINISSENT
UNE DÉMARCHE UNIQUE, ÉPROUVÉE ET TRANSPARENTE
Une méthodologie rigoureuse
Chez GB Groupe Conseil, notre approche en executive search est structurée, proactive et guidée par une analyse stratégique approfondie.
Chaque mandat débute par une compréhension claire des enjeux d’affaires, des objectifs organisationnels et du profil de leadership recherché. Nous ne nous limitons pas à un descriptif de poste : nous définissons le rôle réel que le dirigeant devra jouer dans la performance et l’évolution de l’entreprise.
Nous procédons ensuite à une cartographie ciblée du marché afin d’identifier les talents les plus pertinents, incluant des candidats passifs déjà en poste. Notre approche directe est menée avec discrétion et professionnalisme.
L’évaluation repose sur une analyse complète des compétences techniques, du leadership, de la posture décisionnelle et de l’alignement culturel. Nous portons une attention particulière à la capacité du candidat à générer un impact mesurable et à s’intégrer durablement à l’équipe de direction.
Nous évaluons notamment :
- Les compétences techniques et stratégiques
- La capacité décisionnelle en contexte complexe
- Le leadership mobilisateur
- La gestion du changement
- La posture exécutive
- L’intelligence relationnelle et politique
- L’alignement culturel et la compatibilité avec la gouvernance existante
Nous allons au-delà du CV :
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Nous ne recrutons pas uniquement un profil.
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Nous identifions un leader capable de générer un impact réel, mesurable et durable sur la performance et la pérennité de l’organisation.
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Notre rôle est d’assurer un alignement stratégique à long terme entre l’individu, l’équipe de direction et la vision corporative.
Postes comblés
Secteurs d’activité
Industrie lourde – Manufacturier – Finances – Fonctions stratégiques – Ingénierie – Service
Compagnies: Acier- Plomb – Aéronautique – Agence de pub – Assurances – Bois – Cabinet d’Avocats – Contrôle d’accès – Détails – Distribution – Éclairage- Édition – CEGEP -Extrusion plastique – Fibre de verre – Firme Comptable – Génie Conseil – Institution Financière – Métal – Minière – Municipale – Pâte et Papier – Scierie – Structure d’aluminium – Transport scolaire
NOTRE ÉQUIPE
Fondé en 2000 par Guylaine Bossé, GB Groupe Conseil, recrutement de cadres est unique en son genre par ses valeurs audacieuses, son équipe d’experts expérimentés et dévoués, ainsi que par son approche client personnalisée et authentique.
Guylaine Bossé, Présidente
Le cheminement de Mme Bossé au sein de diverses entreprises de la grande région de Montréal et de Toronto, l’a naturellement menée en 2000 à créer sa firme de recrutement, GB Groupe Conseil, Recrutement de cadres. Soutenue par son équipe de collaborateurs, elle a depuis comblé plus de 500 postes de tous les niveaux, autant pour des PME en pleine croissance que des multinationales bien établies. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) et possédant un baccalauréat en sciences économiques (avec spécialisation finance), elle poursuit l’objectif de participer à la croissance des entreprises avec lesquelles elle collabore.
Reconnue par son style personnalisé et chaleureux, son attrait pour les défis, son engagement profond envers ses clients ainsi que son important réseau de gens d’affaires dans la grande région de Montréal, Mme Bossé prône la création d’un solide partenariat comme chasseur de têtes avec chacun de ses clients. Selon elle, c’est la clé d’une bonne démarche de recrutement et la seule manière d’assurer l’entière satisfaction des besoins et objectifs.
Peu importe le secteur d’activité, elle a le flair pour trouver la bonne personne pour le bon poste!
Recherchistes
GB Groupe Conseil, recrutement de cadres possède une équipe de recherchiste ayant plusieurs années d’expérience afin d’accompagner nos clients dans la recherche des candidats. Nos recherchistes œuvrent en recrutement depuis 20 ans et contribuent grandement à notre succès par leur capacité inégalée à dénicher les talents, leur dévouement envers la satisfaction des clients et des candidats, ainsi que leur détermination à livrer les mandats les plus coriaces.
Psychologue industriel
GB Groupe Conseil, Recrutement de cadres ont a un psychologue industriel, qui offre à notre clientèle différents tests psychométriques permettant un choix encore plus éclairé : tests d’aptitudes, tests de personnalité, validation des valeurs au travail et des compétences en gestion.
Développement organisationnel
GB Groupe Conseil, recrutement de cadres, vous propose une vaste gamme de services en développement organisationnel, gestion du changement, mentorat des cadres, communications et relations humaines. Nous avons contribué à la croissance de bon nombre d’entreprises grâce à notre équipe de professionnels dévouée à l’amélioration de l’efficacité organisationnelle.
