Industrie lourde, secteur acier
Package salarial selon l’expérience plus avantages sociaux et REER collectifs
Lieu : Rive-Sud de Montréal

Client confidentiel : Notre client est une multinationale d’envergure en grande croissance. L’entreprise possède plusieurs divisions à travers le monde dans le milieu de la technologie, le domaine aérospatial, l’acier, le domaine médical, les télécommunications, etc. L’une de leurs divisions sur la Rive-Sud compte plus de 350 employés. L’entreprise est innovatrice et dynamique dans le marché économique. On recherche une personne désirant faire partie d’une équipe gagnante et souhaitant participer à la croissance de l’entreprise.

Relevant du Directeur général.

Responsabilités :

  • Exercer un rôle de leader dans la mise en place d’une culture de prévention en promouvant des méthodes de travail sécuritaires et en développant des outils et des processus permettant la détection et l’encadrement des risques liés au travail ;
  • Accompagner et conseiller les gestionnaires dans la résolution de problèmes relatifs à la santé et la sécurité dans le processus d’enquête en matière d’accident de travail ;
  • Procéder comme expert-conseil, notamment au niveau de l’optimisation des interventions relatives aux enquêtes d’accident de travail, au traitement des avis de correction, aux droits de refus, aux avis de conditions dangereuses et autres interventions de la CNESST et des représentants syndicaux ;
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers d’invalidité, des accidents de travail et agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait aux lois, aux normes et aux règles applicables en SST ;
  • Assurer le suivi des premiers répondants (formation, exercices pratiques obligatoires, etc.) ;
  • Développer et animer des sessions de formations théoriques et pratiques en SST, destinées aux employés ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’actions, de procédures et de politiques liées à la prévention en SST : hygiène industrielle, sécurité des machines, travail en hauteur, gréage, mesures d’urgence, etc. ;
  • Participer au processus d’enquête sur les incidents et les accidents, soumettre des recommandations d’actions correctives et en faire le suivi auprès des différentes parties impliquées ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

  • Posséder un baccalauréat en relations industrielles, combiné à cinq (5) années d’expérience ;
  • Avoir suivi une formation en santé et sécurité ou en ergonomie un ATOUT ;
  • Avoir de l’expérience en gestion de dossiers SST ;
  • Être autonome, empathique et avoir le sens de l’initiative et du développement, être diplomate et être doté d’une capacité à remettre les choses en perspective ;
  • Maîtriser la suite MS Office ;
  • Être bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

Si vous croyez avoir les compétences que nous recherchons ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ.

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